(CODE:PUR_PUR0917_P2_0)Nhân viên khối Cung Ứng

Số lượng cần tuyển: 03

 

Mô tả công việc:

 

  • Nhân viên quản lý nhà cung cấp xe máy (01 ứng viên)

– Quản lý Chất lượng, Giá cả, và năng lực sản xuất của nhà cung cấp

– Quản lý giá đời xe mới, giám sát, hỗ trợ và xúc tiến đảm bảo tiến độ báo cáo đời xe mới

– Xúc tiến các bộ phận trong nhà máy cùng triển khai các dự án liên quan đến Chất lượng – Chi phí – Giao hàng đời xe mới

-Làm việc với bộ phận thiết kế và bộ phận cung ứng Thái, Nhật nhằm xúc tiến giá mục tiêu, so sánh giá cạnh tranh giữa các nước trong khu vực Đông Nam Á

-Làm các công việc khác phù hợp với khả năng và theo sự phân công của cấp trênLàm các công việc khác phù hợp với khả năng và theo sự phân công của cấp trên

 

  • Nhân viên phụ trách mua thông thường (01 ứng viên)

-Quản lý, đánh giá nhà cung cấp nguyên vật liệu thô cho sản xuất phụ tùng phù hợp với tiêu chí đánh giá về Năng lực, Chất lượng, Giao hàng và Giá

-Tìm kiếm, lựa chọn nhà cung cấp tiềm năng để báo cáo cho cấp trên đưa ra quyết định chính xác

-Kiểm tra và phân tích báo giá, dự toán để đưa có thể đưa ra quyết định đặt hàng

-Tổng hợp, phân tích, lập báo cáo về dữ liệu đặt hàng cho người quản lý

-Làm các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

 

  • Nhân viên quản lý ngân sách phụ tùng (01 ứng viên)

-Lập dự báo, phân tích và quản lý giữa kế hoạch và thực tế giá phụ tùng sản xuất, đưa ra được báo cáo đáp ứng được nhu cầu báo cáo kế hoạch kinh doanh của Công ty

-Lập kế hoạch làm việc và kiểm soát tiến độ theo từng hạng mục công việc định kỳ hàng ngày/ hàng tuần/ hàng tháng

-Đưa ra đối sách để đảm bảo kế hoạch được thực hiện đúng hạn

-Những công việc khác theo yêu cầu của phòng, của khối.

 

Yêu cầu:

  • Giới tính :  Nam/nữ
  • Độ tuổi :  22-35 tuổi
  • Trình độ học vấn :  Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế hoặc Kỹ thuật
  • Kỹ năng ngoại ngữ :  Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết tốt
  • Kỹ năng máy tính :  Thành thạo Office, Autocad,…
  • Các yêu cầu khác :  Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm trong việc quản lý nhà cung cấp, phân tích giá, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp, có kỹ năng phân tích, báo cáo, đàm phán và giao tiếp tốt

 

Chế độ làm việc:

  • Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;
  • Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của Công ty;
  • Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
  • Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân, xây dựng ước mơ và thực hiện mục tiêu;
  • Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
  • Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
  • Tham gia chương trình tiết kiệm thông minh và các chương trình phúc lợi khác do Công ty hỗ trợ;
  • Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
  • Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

 

Thời gian nhận việc dự kiến: tháng 10 năm 2017

 

Địa điểm làm việc:

Trụ sở chính của Công ty Honda Việt Nam tại Phúc Yên, Vĩnh Phúc.

* Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh Công ty

 

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

Đơn xin việc, CV (mẫu đơn dự tuyển của Công ty bằng Tiếng Anh), các bằng cấp liên quan (photo), CMTND (photo).

 

Cách thức nộp hồ sơ:

Ứng viên truy cập trang https://honda.com.vn/tuyen-dung/co-hoi-viec-lam/ để tải mẫu CV Honda (mẫu đơn dự tuyển). Có thể chọn hình thức Nộp đơn trực tuyến hoặc qua Hòm thư tuyển dụng: recruitment@honda.com.vn

 

Hạn nộp hồ sơ: ngày 20 tháng 9 năm 2017

Chú ý:

* Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);

* Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;

* Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển.